新老高三交流系列|管理团队交流会

推己及人，以心焕“新”

——蚌埠三中召开“传薪火踏新征”新老高三管理团队交流会

“未来竞争是管理的竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及外部组织的有效沟通上”，为汲取2023届高三教育教学管理经验，加强级部之间协助互通，充分备战2024届高考，6月29日下午，我校召开“新老高三管理团队经验交流会”，校党委书记王庆军、校长王红燕、副校长陈虎到会指导，新老高三级部负责人、全体中层干部参加了会议，教务主任朱新艳主持会议。

“他山之石，可以攻玉。”交流会的第一个环节：2023届高三管理团队分享教学管理经验。教务处副主任、2023届高三年级组长邵波以《高三拔尖培优工作的组织与落实》为题的发言，从“级部培优的原则”及“重点注意事项”两大方面展开阐述，特别强调“课内与课外相结合”“校内与校外相结合”“智力原则与非智力原则相结合”，为新高三科学组织培优拔尖开拓了工作新思路。接着级部副组长崔月侠以《缩小与同类班级差距的一点认知》为主题进行汇报，她认为要正确认识同类班级之间的差距，差距就是学生的潜力，要在充分分析学生的基础上，量体裁衣，利用激励式、量力式、提携式、情感式等多种办法激发学生发挥潜能，缩短差距。为了加强学习的过程性管理，崔老师设计了各类“成长蜕变记录表”，让学习成果量化，有效激发了学生的竞争意识和自主性学习。

随后，政教处主任、新高三年级组长杨丽向大家介绍了2024届高三工作计划。她分别从“强化责任意识、目标意识和竞争意识”“强化班集体常规管理”“注重学生心理疏导”“重视优秀生、临界生、后进生的管理”“重视班主任和备课组长队伍建设”五大方面做向详细介绍，展现了新高三提前谋划、整装待发的迎考风貌。

“非学，无以致疑；非问，无以广识”，计划介绍完毕后，杨丽主任、级部副组长胡广东老师、周悦老师，依次就教学管理中的疑惑虚心向老高三管理团队请教，主要包括:1.如何抓好和落实学生的自主学习管理？2.高三年级教学和测试时间安排。3.后进生有哪些好的培养方法？4.哪些措施能提高学生学习的积极性？老高三管理团逐一进行热情解答，做到了坦诚分享、毫无保留。

交流活动在意犹未尽的热烈研讨氛围里落下帷幕，新老高三级部成员相约会后择机开展工作细节的探讨。

老高三管理团队用脚踏实地的工作作风和精细化管理的工作办法厚积薄发，创造了2023年高考振奋人心的战绩，新高三用勤学善研的工作态度和守正创新的工作思路，夯实了2024年高考备战的坚实基础。我们有理由相信，在有担当、有智慧的管理团队带领下，在全体三中人的共同努力下，蚌埠三中定会在2024年高考中不负众望、再创历史新高！