政教处
蚌埠三中班主任量化考核方案
发布日期：2010-04-27 浏览次数：3078
一、指导思想
以胡锦涛总书记“科学发展观”为指导思想，全面完成教育教学任务，实现学校的办学目标，加大对班主任的管理力度，奖励先进、鞭策后进，充分发挥班主任在学生教育和管理中的能动作用，科学客观地评价班主任的工作质量。
二、考核对象： 全体班主任
三、考核办法：分月考核和学期考核两部分
（一）月考核办法
月考核项目：班主任个人工作考核和班级学生考核
班主任个人考核项目
1、每周一的班会课（学校无特殊情况）必须正常上班会课，不得改上其它课；班主任不得迟到、早退。由政教处统一检查记载，班会课没有正常上的扣2分。
2、广播操、升旗、学校集会，班主任必须到场维持纪律，缺一次扣2分。
3、班主任应按时参加班主任例会，因事不能参加的，应主动向政教处请假。迟到、早退扣1分，无故缺席一次扣2分。
4、抓好班级各项活动。凡是学校开展的活动，班主任必须积极组织，如大扫除、宣传、体育比赛等。这些活动缺一次扣3分，质量差的扣1分。
5、对于主题班会、家长会等常规项工作必须形成一定形式的书面材料并及时上交, 缺一次扣2分。（具体要求见校工作计划）
班级学生考核项目.
考核每一项都分为A、B、C三档，月考核奖的基本数由校领导讨论确定。
有下列现象的一票否决。不享受班主任当月考核奖。
1、班主任拒不完成学校布置的任务，不服从学校管理；
2、班主任对班级学生违纪事件处理不当或消极对待或隐瞒不报，致使事态扩大，造成不良影响；
3、因班主任管理教育不到位，学生受治安拘留及以上处罚的；
4、因班主任管理、教育不到位使学生出现重大伤亡安全事故；
5、班主任违法管理（如恶意体罚、乱收费、乱罚款等）
（二）学期考核办法
班主任完成学校任务，可以享受学期考核奖。每缺一项内容或材料降一档。
1、学期结束，月考核分汇总占40％。
2、班级文化建设（班级内部布置是否得体、班级黑板报质量等）占10％。
3、班级学生成绩：班级成绩与同类班级相比占30％。
4、年级组评价占20％
5、学期考核分为A、B、C（A档85分以上，B档75分以上 C档70分以上）
6、学期考核奖的基本数由校领导讨论确定。
（三）考核数据来源：迟到、做操—年级组；成绩—教务处；活动—政教、团委；卫生—卫生室、行政值班；违纪--行政值班、保卫；公物损坏—总务处；班主任材料--政教处。
（四）优秀班级的确定由各班月考核总分和学期考核分值确定，奖励由学校研究确定。
（五）政教处以工作简报的形式反映各班考核结果，并抄报各处室、年级组。
